포스코그룹, 하반기 신입 공채 시작!
포스코그룹, 2024년 하반기 신입사원 채용 시작
포스코그룹이 2024년 하반기 신입사원 채용에 나섰습니다. 이번 채용은 포스코홀딩스, 포스코, 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠, 포스코IH, RIST 등 6개 회사에서 동시에 진행됩니다. 입사 지원은 9월 23일 오후 3시까지 포스코 채용 홈페이지에서 가능하며, 포스코의 다양한 계열사와 직무가 지원자를 기다리고 있습니다.
포스코홀딩스의 미래기술연구원은 AI, 로봇, 이차전지 소재, 수소저탄소 분야에서 차세대 연구원을 채용합니다. 석사 이상의 학위를 가진 지원자가 모집 대상이며, 포스코의 미래 성장을 이끌어갈 핵심 인재가 될 것입니다. 포스코 또한 생산기술, 설비기술, 공정기술, HSE 엔지니어, 마케팅, 구매, 재무, HR·총무 분야에서 인재를 찾고 있습니다. 더불어 포스코인터내셔널, 포스코퓨처엠 등 계열사들도 각각의 분야에서 우수한 인재를 채용하고 있습니다.
포스코홀딩스의 차세대 기술 분야 채용
포스코홀딩스는 이번 채용에서 미래기술연구원을 중심으로 인공지능(AI)·로봇·공정엔지니어링, 이차전지소재, 수소저탄소 분야의 연구원을 채용합니다. 포스코홀딩스는 이들 분야에서 차세대 기술을 선도하고, 미래의 핵심 산업을 이끌어갈 인재를 발굴하는 데 주력하고 있습니다. 특히, 석사 이상의 연구원을 대상으로 하여 심도 있는 연구를 수행할 인재를 모집하고 있습니다.
이러한 차세대 기술들은 포스코그룹의 미래 성장을 견인할 중요한 요소로, 특히 AI와 로봇 기술은 철강 산업과 이차전지 소재 산업에서 중요한 역할을 하게 됩니다. 또한 수소저탄소 기술은 환경과 에너지 분야에서 지속 가능한 발전을 목표로 하는 포스코의 비전을 실현하는 데 필수적인 부분입니다. 이에 따라 포스코홀딩스는 해당 분야에서의 연구 경험과 전문성을 가진 인재들의 적극적인 지원을 기대하고 있습니다.
포스코는 미래 기술 분야에서 뛰어난 성과를 거둘 인재들에게 다양한 지원과 연구 기회를 제공할 예정입니다. 포스코홀딩스는 각 분야에서 성장 가능성이 높은 인재들을 선발하고, 이들이 세계적으로 경쟁력 있는 연구를 수행할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 것입니다.
포스코의 다양한 직무에서 엔지니어 및 연구원 채용
포스코는 이번 신입사원 채용에서 생산기술, 설비기술, 공정기술, HSE 분야의 엔지니어와 마케팅, 구매, 재무, HR·총무 등의 직무에서 신입사원을 선발합니다. 특히, 탄소저감 철강기술 개발을 위한 연구원 채용에도 주력하고 있어, 기술 혁신에 기여할 인재들을 찾고 있습니다.
생산기술 분야는 포스코의 주요 철강 생산 공정을 최적화하고 효율성을 극대화하는 역할을 담당합니다. 설비기술 직무는 철강 생산에 필요한 설비의 설계와 유지보수를 통해 원활한 공정 진행을 지원하며, 공정기술 엔지니어는 전반적인 공정 개선 및 최적화를 통해 경쟁력을 높이는 역할을 합니다. HSE 분야는 보건, 안전, 환경의 관리를 담당하여 안전하고 지속 가능한 생산 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
포스코는 엔지니어뿐만 아니라 마케팅, 구매, 재무, HR·총무와 같은 다양한 관리 직군에서도 인재를 모집합니다. 이러한 직무들은 포스코의 사업을 지원하고 글로벌 경쟁력을 강화하는 중요한 역할을 하며, 포스코가 국제적으로 성장하는 데 필수적인 요소로 작용할 것입니다.
포스코인터내셔널과 포스코퓨처엠의 신입사원 채용
포스코인터내셔널은 영업, 가스사업, 발전·터미널사업, 경영기획, 경영지원 직무에서 신입사원을 모집하고 있습니다. 포스코인터내셔널은 다양한 글로벌 사업을 운영하며, 특히 가스와 에너지 관련 사업에서 강점을 보이고 있습니다. 이번 채용에서 모집되는 직무는 포스코인터내셔널의 주요 사업을 지원하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여할 것입니다.
발전과 터미널사업 분야에서는 포스코인터내셔널의 에너지 인프라를 담당하며, 글로벌 에너지 시장에서의 확장을 목표로 하고 있습니다. 경영기획과 경영지원 직무는 회사의 전략적 방향을 설정하고 운영을 지원하는 핵심 역할을 수행합니다. 포스코인터내셔널은 글로벌 비즈니스 환경에서 성공적인 성장을 이루기 위해 다양한 직무에서 역량 있는 인재를 선발하고자 합니다.
포스코퓨처엠은 생산기술, 설비기술, 사무스탭 직무에서 신입사원을 선발합니다. 특히, 포스코퓨처엠은 이차전지 소재 및 에너지 관련 기술을 중점적으로 연구하고 있으며, 이번 채용을 통해 해당 분야에서의 역량을 강화할 계획입니다. 이차전지와 관련된 생산기술과 설비기술의 발전은 포스코퓨처엠이 지속 가능하고 혁신적인 기술을 개발하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
포스코IH와 RIST의 인재 모집
포스코IH는 이번 채용에서 IP(지적재산권)와 기술 솔루션 분야의 신입사원을 모집합니다. 포스코IH는 포스코그룹의 지적재산권 관리와 기술 솔루션 개발을 통해 그룹 전체의 기술 경쟁력을 강화하는 역할을 수행합니다. 이번 채용에서 모집되는 인재들은 포스코의 다양한 기술 개발 프로젝트에 참여하여 창의적이고 혁신적인 솔루션을 제공하는 데 중점을 둘 것입니다.
RIST(포스코 연구개발센터)는 다양한 분야에서 연구직, 기술직, 행정직 인재를 모집합니다. RIST는 포스코그룹의 기술 연구와 개발을 담당하는 핵심 기관으로, 이번 채용을 통해 포스코의 미래 성장을 이끌어갈 기술 인재를 발굴하고자 합니다. RIST는 포스코의 주요 기술 혁신 프로젝트를 이끌고 있으며, 이번 신입사원 채용을 통해 혁신적인 연구와 개발을 지속적으로 이어나갈 계획입니다.
캠퍼스 리크루팅과 온라인 상담회 개최
포스코그룹은 신입사원 채용 과정 중 지원자들이 회사와 직무에 대해 충분히 이해할 수 있도록 다양한 리크루팅 프로그램을 제공합니다. 포스코는 '캠퍼스 리크루팅'을 통해 대학 캠퍼스를 방문하여 회사와 채용 절차를 설명하며, 지원자들이 궁금한 점을 해소할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 지원자들은 직무에 대한 이해를 높이고, 자신에게 적합한 직무를 선택하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
포스코와 포스코인터내셔널은 온라인 리크루팅도 진행하여, 오프라인 참여가 어려운 지원자들도 쉽게 상담회에 참여할 수 있도록 지원합니다. 온라인 리크루팅에서는 사전 신청을 통해 지원자들이 원하는 시간에 직무 관련 상담을 받을 수 있으며, 회사에 대한 정보를 보다 쉽게 접근할 수 있는 기회를 제공합니다.
포스코는 이러한 리크루팅 프로그램을 통해 지원자들과 적극적으로 소통하며, 회사의 비전과 직무에 대한 이해를 돕는 데 주력하고 있습니다.
포스코의 미디어 채널을 통한 소통 강화
포스코그룹은 신입사원 채용 과정에서 지원자들과의 소통을 강화하기 위해 다양한 미디어 채널을 활용할 예정입니다. 포스코는 공식 유튜브 채널 ‘포스코 스튜디오’와 대표 미디어 채널 ‘포스코 뉴스룸’을 통해 채용 관련 정보를 제공하며, 지원자들이 궁금해할 만한 사항들을 미리 해소할 수 있는 콘텐츠를 제작하고 있습니다.
특히, 포스코 스튜디오에서는 각 직무에 대한 상세한 설명과 함께 실제 근무 환경, 선배 사원들의 이야기를 담은 콘텐츠를 제공하여 지원자들이 포스코의 문화를 이해하는 데 도움을 주고 있습니다. 포스코 뉴스룸은 회사의 주요 뉴스와 함께 채용 정보를 신속하게 전달하며, 지원자들이 보다 체계적으로 준비할 수 있도록 지원하고 있습니다.
포스코는 이번 채용을 통해 미래의 인재들과 적극적으로 소통하며, 우수한 인재들이 포스코의 비전과 목표에 동참할 수 있도록 다양한 채널을 통해 정보를 제공할 계획입니다.
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